剧情简介：AV新法实施到现在，你觉得有没有女优使用新法的规定否决签好约的工作或活动?当然有，而且还不少，所以经纪人才会感慨说现在女优才是老大;至于被放鸟的片商或活动单位该
AV新法实施到现在，你觉得有没有女优使用新法的规定否决签好约的工作或活动?
当然有，而且还不少，所以经纪人才会感慨说现在女优才是老大;至于被放鸟的片商或活动单位该怎么办呢?一般来说就是把说好的行程作废然后不用付费让经纪公司自行吸收损失(比方说摄影棚或场地的租金由事务所支出)，但如果片商或活动厂商无论如何一定要追究责任那怎么办?
谢罪当然是免不了的，通常事务所会派出女优的担当经纪人去土下座(不是真的要跪啦，但就是非常正式的道歉)，接着就是要提出解决方案：
怎么解决?一般来说就是向业主提出替代人选，比方说去年北野未奈无故缺席厂商的活动时，事务所是用新井リマ(新井里真)和枢木あおい(枢木葵)代打ー当然啦，北野未奈有没有大到可以一换二让新井和枢木两位女优帮忙擦屁股那再说，但至少要展现该有的诚意，至于北野的事务所为什么不用其他女优代打?那是因为时间紧迫，要有一定的知名度又要有空并不容易，所以最后是这两位女优登板救火〜
那万一找不到让厂商满意的人选呢?
这就事情大条了，一般来说会出现大型新人出道或是大型活动最中间的几位人选上，通常事务所会非常伤脑筋，因为这不止赚不到钱而且会伤及他们和片商及厂商关系，最惨的是不只女优被列入黑名单还有可能整间事务所都被NGー但你说有没有这种状况发生呢?有，还真的有，最近发掘某艺能人出道的事务所就这样，最后他们是选择赔钱，把艺能人赚到钱通通吐了回去⋯
所以最重要的事是什么?讲白了就两个字，「管理」，你要想办法安抚好女优的情绪，让她们可以准时上工完成任务，但这话说起来容易做起来困难，套句经纪人说的：「她们( AV女优)就是无法好好工作的人，你要怎么保证她们可以好好工作?」
唉。
